甘肃农信选派2700名金融助理 “抓执行促落实”服务乡村振兴

今年以来，甘肃农信认真贯彻落实坚守农村主阵地、做好“三农”大文章的精神，以全面实施“三抓三促”行动为契机，积极选派优秀员工到乡镇、村组担任“金融助理”服务乡村振兴。截至3月20日，甘肃农信已选派2722名“金融助理”深入乡村开展工作，或挂职、或派驻，覆盖5052个街道、乡镇、村及社区，初步形成了金融服务进园区商圈、进厂房车间、进街道社区、进田间地头的“四进”工作新格局，提高执行力，促进各项业务稳健发展。

顶层设计，高位推动，唱响服务乡村振兴“三部曲”

甘肃农信紧盯“国之大者”“省之要者”“民之责者”“社之重者”，以选派“金融助理”下沉服务重心为着力点，以推进整村授信巩固农村阵地为发力点，以“进网点、站大堂、提服务”转变干部作风为切入点，政策叠加，同向发力，唱响了甘肃农信服务乡村振兴“三部曲”。

年初，省联社党委先后出台了《关于选派“金融助理”服务“三农”支持乡村振兴的指导意见》《甘肃农信2023-2025年整村授信工作方案》和《关于开展“进网点、站大堂、提服务”网点厅堂服务活动的通知》三个文件，全力推动干部作风大转变，改革发展大提速，服务“三农”大升温。

3月19日，省联社理事长王文永出席了天水农信系统选派挂职金融副镇（乡）长、金融助理岗前培训班开班仪式并作了重要讲话，鼓励挂职干部在真挂实练中锻造本领，增长才干，提升业务能力和水平。

各行社闻令而动，主动担当，领导带头沉下身子、撸起袖子、做出样子，全力以赴助力乡村振兴。舟曲县联社充分发挥“人缘、地缘、情缘”服务优势，开展整村授信，成立评级授信小分队，由村组干部带领进村入户，根据农户的年龄、资信、收入、产业等要素，结合贷款使用情况进行分类管理，建立和更新基础资信档案，合理准确确定预授信金额，做到了村组党员、种养殖大户、新型经营主体法人代表、致富能人“四必访”。目前，全县19个乡镇新增评级授信户248户5985.83万元，累计发放信用贷款614笔6898.39万元，发放脱贫人口小额贷款75户375万元，为助力乡村振兴注入了“金融活水”。徽县联社选派15名金融专干和17名金融专管员，以实干实绩擦亮“老百姓家门口的银行”品牌。庄浪农商银行加强与两委会沟通，通过建立村组微信群等方式，强化金融惠农政策宣传，积极构建乡镇+村组+客户三级金融服务体系，稳步推动整村授信。目前，新增授信农户44916户，授信金额38.98亿元，用信金额8.81亿元，发放农户小额信用贷款1567笔1.58亿元。

党建引领，联建共建，探索服务乡村振兴新路径

2022年，兰州农商银行率先创新推出了“金融专管员”服务模式，累计选派“金融专管员”363名到乡镇（街道、园区）、村（社区、专业市场）开展工作，实现对联点单位（客户）入户走访、存贷款及不良贷款盘活、全员营销的“三个全覆盖”，实现了对村（社区）住户评级面达到100%、符合条件住户授信面达到100%的“双百”目标。2023年初，兰州农商银行在总结先行先试工作经验的基础上，修订完善了《金融专管员驻一线办好实事促振兴专项工作方案》，编印了《信贷产品服务手册》，逐步建立和完善长期稳定的党建共创合作关系，共同搭建服务乡村振兴和普惠金融战略平台。

兰州农商银行联建共建的方式以基层网点党支部选派业务骨干在村（社区）担任“金融专管员”为载体，以践行普惠金融为主线，以“组织共建、经济共振、信用共树、资源共享、人才共育、志愿共帮”为抓手，在乡村振兴、农业产业发展、基层党建、金融服务等方面互助互联，全面推行党委战略共建、党总支（支部）合作共建、党员互助共建，重点围绕民营企业、小微企业、“三农”金融服务开展最广泛、最基础的普惠金融活动，助力乡村振兴，为甘肃农信树立了标杆。

合作市联社以“党建+金融”为抓手，持续深化与辖内村党建联建，逐家逐户开展摸底调查，“一户一册”建立农户信用档案，推动实现“应评尽评、应授尽授”，目前已建立农户信贷档案4000余份，授信意向金额2000万元。瓜州农商银行选派54名金融助理驻村开展工作，实现了15个乡镇75个村、5个农场、6个社区、1个工业园区全覆盖，构建了“党建+金融助理+普惠金融服务”制度体系，拓宽了党建联建共建的渠道和维度。

金融助理，政银合作，开启服务乡村振兴新征程

各行社积极落实省农信联社党委安排部署，积极选派优秀人才担任乡村“金融助理”，主动承担服务“三农”、招商引资、推广业务等工作，合力构建政银新型合作关系，锻造培养人才大熔炉，开拓借力发展大市场，创新服务“三农”大平台，开启了甘肃农信服务乡村振兴新征程。

锻造培养人才大熔炉。各行社重点选派发展潜力大的后备干部和优秀年轻干部到乡村担任金融副镇（村）长、乡镇以及村“金融助理”、金融顾问等，有计划地培养锻炼中层干部、网点负责人、客户经理等优秀干部员工，让有志者在乡村振兴大熔炉中茁壮成长，探索建立与地方企业行业特征、“三农”发展特点、经济社会发展现状相匹配相适应的选派工作机制。有的以市级兄弟单位联合推进，有的以行社为单位组织实施。正宁县联社选派11名网点负责人挂职所在（乡）镇副乡镇长，开创了甘肃农信选派优秀金融人才挂职乡镇的先河。省联社天水联络办牵头，积极汇报市委、市政府，推动7家行社选派146名干部挂职金融副乡（镇）长、金融助理，形成了服务乡村振兴的天水农信系统“大阵容”。积石山县联社选派17名优秀金融人才到全县145个村挂职担任金融助理。

开拓借力发展大市场。各行社把派驻金融干部服务村组、服务农户、服务社区作为借力发展业务“大提速”的重要抓手，从体制机制等方面确保金融助理“下得去、待得住、融得进、干得好”。民乐农商银行向全县172个村、10个社区派驻由辖内网点客户经理担任的金融专管员，全力推动县域经济高质量发展。永昌农商银行向全县10个乡镇派驻金融助理，向17个社区和112个村派驻金融专管员。泾川农商银行依托“金融助理”大力推进整村授信、信用村创建、金融服务进乡村等活动，累计为334户农户授信10332万元；完成整村授信4个；走访对接县域重点项目和优质企业58户，新增意向授信16500万元；为客户办理兴陇e贷672笔，授信额度3655万元；为农户激活社保卡1485张，完成“陇明公绑卡”351张。庆城县联社主动对接地方党委政府，选派 60名客户经理，完成了全县153个村金融助理全覆盖，把金融便民服务触角延伸到“寻常百姓家”。

创新服务“三农”大平台。各行社选派的“金融助理”准确扮演好“六员”角色：一是做好联建共建的联络员，二是做好金融知识的普及员，三是做好招商引资的参谋员，四是做好“三农”发展的服务员，五是做好金融业务的推广员，六是做好政策落实的勤务员，持续提升广大客户的金融服务独特性、便利度和获得感。渭源县联社向16个乡镇选派网点主任担任乡镇“金融助理”、向217个村和12个社区选派客户经理担任村社“金融专管员”，同时聘任各乡镇、社区干部担任本村、社区“金融联络员”。通过政银双方共同参与、农村金融全面助力，携手构建农业农村发展与金融工作深度融合的“三农”服务体系，创新服务“三农”大平台。皋兰县联社充分发挥“金融助理”桥梁纽带作用，打造形成“饲草+繁育+养殖+技术服务+收购+商品生产销售”肉牛全产业链，为皋兰昇合等养殖专业合作社发放贷款16笔7905万元，促成皋兰县农业农村局、黑石镇人民政府与养殖龙头企业开展全面战略合作，探索出了金融惠农兴企的新模式。镇原县联社选派80多名“金融村官”驻村开展工作，带着资金、服务、金融产品全面服务乡村振兴。张掖农商银行向全区18个乡镇245个村派驻107名金融专管员赋能乡村振兴。永登县联社把开展整村授信与选派金融助理有机融合，相互促进，相得益彰。宁县农合行向257个村派驻金融村官、向75个县城小区派驻金融特派员，打通了农村金融服务“最后一公里”。