由一本教程发行到农信人才建设的思考——专访四川省联社党委书记、理事长艾毓斌

2022年10 月，经过两年时间的打磨，四川农信首本培训教材——《四川农信合规操作培训教程》正式出版发行。该教程的出炉不仅是四川省联社培训教材体系建设取得良好开局的重要标志，同时也是其坚定夯实人才队伍建设根基的一抹缩影。

人能尽其才则百事兴。近年来，无论是贯彻落实“1234567”治行兴社基本方略，还是深入推进“三大银行”建设，四川省联社的发展规划中，坚持将人才培养摆在突出位置，源源不断的智慧动力也成为四川农信高质量发展的重要支撑。

为何要打造此本教程？一本教程的发行与一省农信人才队伍的建设有何关联？近日，四川省联社党委书记、理事长艾毓斌就相关问题接受中国农村金融杂志记者独家专访。

《中国农村金融》：2022年10月，《四川农信合规操作培训教程》正式出版发行。请问，四川农信创作此本教程的初衷是什么？贵省联社为此做了哪些工作呢？

艾毓斌：教育是国之大计、党之大计。近年来，四川农信全面推进“合规银行、智慧银行、主力军银行”建设，提出了“内训为主、外训为辅，逢训必考、逢考必究，精细管理、务求实效”的教培工作思路和工作要求，扎实有效推动全系统教培学科建设、课程建设、师资建设、教材建设、保障建设以及机制建设。

风险与银行业相生相伴，合规则是防控风险的根本要求。合规操作不是一蹴而就的事，需要一代一代地传承，并厚积为文化的力量，才能蔚然成风。为此，我们组织编撰了《四川农信合规操作培训教程》。

为编好这本教程，在组织保障上，坚持高位推进，强化组织保证，抽调力量成立专班，确保教材编写力量充实，明确“分散编写、集中修改”编写模式，有力有序推动教材编写。在编写规范上，坚持严谨审慎，确保教材编写规范有序，编写组查阅文献资料近百册，收集内外部规章制度120余个，对教材涉及的基本理论、基本规律、基本观点追根溯源，确保教材知识正确性、内容针对性、教学适用性。

《中国农村金融》：此本教程是四川省联社成立以来培训教程体系建设的初尝试，未来，贵省联社在培训教材体系建设方面还有哪些规划？这一体系的建设对四川农信人才能力建设有着怎样的意义？

艾毓斌：四川省联社2021年印发了《关于四川农信教育培训工作的指导意见》，明确提出打造四川农信自己的教材体系，本着急用先行、稳步推进的原则，围绕四川农信改革发展和行业先进经验，结合干部员工履行岗位职责需要，有序开展内训教材编写，逐步形成与教培布局相适应的教材体系。

作为一项基础性工作，四川省联社除已经出版《四川农信合规操作培训教程》外，还有《四川农信公司贷款培训教程》等多本教材即将付梓。我们计划每年完成1-2本教程的正式出版，逐渐构建起四川农信自己的教材体系。

教材体系的逐步构建，将进一步提高内部培训的标准化、专业化、规范化水平，有助于促进干部员工专业能力提升，提高人岗相适的专业匹配度。

《中国农村金融》：培训教材体系建设是四川省联社在人才能力建设方面的重要探索，除此之外，贵省联社在此人才建设方面还做了哪些努力？人才建设的最终目标是什么？

艾毓斌：四川农信全面贯彻落实新时代人才工作要求，大力聚集优秀人才，近年来，先后从国内知名高校招聘硕士研究生及以上学历人才160余人，从国有大型银行和头部金融科技企业引进高层次专业人才60余人，人才队伍结构得到优化。建立健全全系统省市县三级贯通的行员等级制度，构建起人人皆可成才、人人尽展其才的职业发展通道。建立并持续发挥专业技术人才评聘机制的引领作用，具有专业职称的员工占比达到近一半。大力加强教育培训，持续推进学科建设、课程建设、师资建设、教材建设、保障建设以及机制建设，全面提升员工队伍专业能力和综合素质。

四川农信人才建设始终以打造一支综合素质高、专业能力强、作风过得硬的人才队伍为最终目标，通过全方位培养、引进、用好各类高素质专业人才，四川农信人才队伍不断壮大，人才结构持续优化，人才效能明显增强。