临洮农商银行召开2022年重点工作推进会

9月17日，甘肃临洮农商银行召开2022年重点工作推进会，总结分析2022年1~8月经营情况，安排部署下阶段重点工作任务。领导班子成员，各部门经理，支行行长、副行长，分理处主任、副主任，部分行处客户经理参加会议。

会上，党委书记、董事长张宏明领学《新发展阶段贯彻新发展理念必然要求构建新发展格局》，并进行总结讲话；党委副书记、行长安宏对临洮农商银行2022年1~8月经营情况进行总结分析，并对下一步工作进行了详细安排部署；党委委员、副行长彭昱明对《临洮农商银行“走千企访万户”贷款及客户拓展业务营销活动方案》作解读；各分管领导对条线工作进行安排部署；风险管理部、公司业务部、个人金融部、资产保全部对本条线工作进行总结汇报。

 会议认为，今年以来，临洮农商银行深入贯彻落实省联社党委理事会工作部署，紧紧围绕“21字”工作总要求，坚持以党建为统领，以推动全面实现高质量发展为主线，全行员工勠力同心，攻坚克难，持续推动风险化解、支农支小、转型发展等各项工作，业务发展整体呈现良好态势。

会议强调，当前，临洮农商银行仍处于攻坚化险、转型发展的关键时期、困难时期，要进一步贯彻落实省联社2022年工作会议精神、党建工作会议精神和年中工作会议精神，按照“强党建、促发展、化风险、严整改、抓合规、增效益、真关爱”的工作总要求，以十足的信心、百倍的决心，直面困难，迎难而上，奋力完成全年目标任务。

会议要求，全行员工要以“凝心聚力、攻坚克难、达标增效、促进发展”为总目标，对标全年工作计划，紧扣重点工作任务，把握关键节点，坚定信心、开拓创新、真抓实干，以实际行动抓好防风险、保安全、护稳定、促发展等各项工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一要坚持“强党建”落到实处。严格落实“第一议题”制度和党建“1+N”制度体系、持续推动年度党建工作任务、严肃党内政治生活，加强意识形态工作，全面提升党建工作质量，使党建与业务深度融合，把党支部建设成为攻坚化险、业务营销、合规经营的坚强战斗堡垒，把党员干部培养成风险化解、推动业务发展的先锋模范，切实把党的政治优势、组织优势转化为攻坚克难、高质量发展的强大力量。

二要坚持“促发展”凝聚力量。坚决扛起稳经济、稳增长、助企纾困等政治责任，持续聚焦主责主业，积极对接乡村振兴战略，紧密衔接省农信联社及地方党政部门，坚守“三农”阵地，确保农村阵地寸土不失，城区阵地寸土必争，不断健全“敢贷、愿贷、能贷、会贷”信贷长效机制，激活发展动能，筑牢发展根基。

三要坚持“化风险”抓主抓重。要认清紧迫形势，严格落实甘肃农信防范化解处置金融风险“1+N”方案制度体系，自我加压，主动作为，抢抓有利时机，穷尽一切手段，狠抓风险资产清收处置工作，优化经营指标，不断巩固风险化解成果。

四要坚持“严整改”脚踏实地。切实发挥职能部门的作用，持续抓好巡视、监管和内审等相关问题整改落实，并注重巩固整改成果，防止反弹回潮，确保整改工作取得实效。

五要坚持“抓合规”持之以恒。落实《合规管理建设三年规划》，加强业务培训，开展警示教育，强化日常管理，不断增强制度执行力和约束力，营造以制度管人、管事、管业务良好氛围，形成合规经营、稳健经营和高质量发展的长效机制，以严格问责带动提升合规管理能力、推动合规发展。

六要坚持“增效益”开源节流。大力开展首贷拓展、增量扩面等营销工作，切实加大贷款投放力度、优化资产负债结构，精打细算控制成本，压缩一切非必要开支，确保完成全年营收目标。

七要坚持“真关爱”真见实效。始终把实现好、维护好、发展好员工的根本利益作为各项工作的出发点和落脚点，坚持从思想精神上关爱员工、工作生活上照顾帮助员工、职业发展上培育锻炼员工，进一步畅通职工晋升渠道，着力提升员工获得感、幸福感、安全感，不断激发广大员工爱岗敬业、干事创业的精气神，将员工爱行爱岗的品格凝聚成推动临洮农商银行高质量发展的强大力量。