当前位置:>>农金速览
分享到:
    发布时间:2018-07-12 14:34:44     文章来源:原创     点击量:109

湖北省联社党委书记、理事长李亚华:落实八项举措 推进“三大银行”建设

 

7月6日,湖北省联社在武汉召开全省农商银行2018年半年工作会议,总结上半年工作,分析当前形势,安排下半年任务。

湖北省联社党委书记、理事长李亚华出席会议并讲话,党委副书记、主任沈金生全面总结上半年工作并安排下阶段任务,党委副书记、监事长胡俊明部署执纪监督工作,省联社领导冯云乔、程贤文、冯春、李维林、童才庆、段文杰出席会议。

李亚华理事长充分肯定了全省农商银行上半年工作成绩。他说,上半年,全省农商银行大事多、好事多、喜事多,亮点频显,捷报频传,形势喜人。其中有六个方面印象深刻。一是省委、省政府对省联社、对全省农商银行的关心、鼓励和肯定史无前例;二是银保监会尤其是农金部对湖北省联社工作给予肯定和鼓励;三是各项经营指标继续处于较好水平,一系列经营指标继续领跑全省银行业;四是真实反映不良贷款逾贷比后,与此直接相关的资本充足率、不良贷款率、拨备覆盖率等主要风险监管指标仍然保持良好水平;五是风险贷款化解取得了明显成效;六是全省农商银行经营和管理水平又上了一个新的台阶。

李亚华理事长对下半年工作提出八个方面的要求:

一是以履行社会责任为着力点,促进全省农商银行责任银行品牌形象提升。要在支持乡村振兴上再发力,在支持精准脱贫上再发力,在支持县域经济上再发力,在践行普惠金融上再发力。

二是以微贷技术推广扩面为着力点,推动全省农商银行转型发展。各市县行微贷队伍要扩充,微贷网点要扩面,微贷规模要扩量,全力以赴推动微贷技术推广扩面,稳步铺开。

三是以“逾贷比”压降到100%为着力点,促进全省农商银行合规经营,建设合规银行。全省农商银行要以逾贷比压降到100%为契机,确保基础数据持续真实,防止回潮,要高度关注主要风险监管指标的变化,促进行为合规。

四是以化解风险贷款为着力点,促进全省农商银行高质量发展。要抓住1104报表反映的不良贷款和欠息贷款“两大内容”,抓准外部借款人和内部责任人“两大主体”,用好借力外部政法部门和内部上门清收“两大手段”,抓严省联社出台的“四项制度”“六个明确”“结构调整”和“清收20法”等当期措施和即将开始的1000万元以上大额风险贷款专项审计“两大措施”。

五是以薪酬制度改革为着力点,促进全省农商银行管理提升。工资薪酬将分为三大块,其中基础工资标准按职级和行员等级确定,全省同一职级、同一级别的基础工资大致相同;绩效工资与工作业绩挂钩,对领导人员不仅要考核存款、贷款、利润等主要经营指标,还要考核合规经营、风险管理、经营效益、社会责任、转型发展、党的建设等各个方面工作;合规工资主要考核领导人员的合规意识和合规水平,避免短期行为,一般延期三年,三年之后经过审计,没有出现风险的工资全额返还,出现风险的按规定比例扣减。

六是以拓展手机银行和智慧网点为着力点,促进全省农商银行“智慧银行”建设向纵深发展。要充分把握转型发展的关键时期,找准着力点,精准发力,确保手机银行添活力,智慧网点见成效,服务渠道更灵活。

七是以审计巡察发现问题和责任人的处理为着力点,促进全省农商银行全面从严治党、从严治行。下半年,湖北省联社将开展全省农商银行单户1000万及以上风险贷款专项审计、省联社“两部四中心”专项审计、反洗钱和消保审计等审计项目。同时,将对蕲春、丹江口、公安等15家市县行开展全面审计。

八是以促进干部轮岗交流和责任担当为着力点,促进全省农商银行奉献精神的形成和弘扬。要强化激励引导,让干部鼓足干劲“跑起来”;要推进能上能下,让干部主动作为“紧起来”;要注重容错纠错,让干部甩开膀子“干起来”;要加大干部交流力度,让干部敢抓敢管“硬起来”,通过一系列措施进一步激励广大干部新时代新担当新作为,激发干部队伍的整体活力。

各市州农商银行董事长、行长、监事长,各县市农商银行董事长,省联社各部门、区域审计中心负责人参加会议。(湖北省联社)

 

附件下载:




电话:010-68981196 通用网址:中国农村金融网 网络实名:中国农村金融网

中华人民共和国电信与信息服务经营许可证:京ICP备12018315号-1 中国农村金融网版权所有