当前位置:>>高端访谈
分享到:
    发布时间:2018-09-19 15:05:38     文章来源:原创     点击量:1048

以思想大解放书写高质量发展“新答卷”

 

江苏如皋农商银行党委书记、董事长钱海标

 

解放思想的过程,就是思想大汇聚、力量大凝聚的过程。江苏如皋农商银行把解放思想大讨论活动作为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的一项务实举措,系统谋划、精心组织,通过“三个步骤”推动全行思想的大解放,推进改革再深入、实践再创新、工作再抓实,为完成全年经营目标、打造“苏中地区最佳农商银行”凝聚起磅礴的精神力量。

一、全面掀起热潮,凝聚广泛共识

系统谋划、统筹推进。一是加强组织领导。成立解放思想大讨论活动领导小组,负责活动的组织、指导、督查等工作,精心制定实施方案,从学习调研、查摆问题、整改提高三个阶段对大讨论活动进行进一步细化安排。二是强化思想认识。围绕“新时代、新思想、新矛盾、新目标、新部署”,对解放思想的内涵要义进行“深度思考”,用“系统思维”探寻与本行工作的多维契合点,把大讨论活动与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神相结合,与庆祝改革开放40周年系列活动相结合,进一步提高活动质量。

学深悟透、凝聚共识。一是加强理论学习。将解放思想的相关内容和要求纳入党委中心组学习、基层“三会一课”学习计划,结合《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等重要辅助读物学习研讨,不断提高认识、洗涤灵魂、锤炼党性。二是深入开展调研。安排班子成员围绕重点课题带头学习讨论、带头开展调查研究、带头撰写调研报告,安排各部门、条线结合实际工作讨论如何在具体业务发展中解放思想,让全体党员干部认识到开展大讨论活动是加快实现高质量发展走在前列目标的现实需要,切实把思想统一到党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上来。

广泛发动、确保成效。一是加强协作配合。大讨论活动的开展秉持党委“精准导航”、职能部门“全程护航”、纪委“及时校航”的原则,党委办公室对照大讨论活动的阶段性要求,及时拟订活动计划,指导各支行、部门开展讨论;行政办公室突出理论舆论先行,在引导深入学习中凝聚共识、营造声势,统筹本行报纸、电视、网站、“两微一端”同步宣传,呈现全行动员部署、组织推进大讨论的情况,强化宣传引导,全方位、多角度、深层次地报道活动开展情况;纪检监察室及时跟踪活动进程,开展督查,分阶段通报活动开展情况。二是动员广泛参与。要求全行党员干部积极参与,主动深入业务一线,诊断发展症结,激荡头脑风暴,增强开拓创新、走在前列的本领和干劲。

二、坚持问题导向,推动转型发展

明确目标争先进位,对标找差跨越赶超。一是制定目标,找准差距。提高目标定位,在全省乃至全国农信系统找准发展标杆,分批到浙江、安徽、新疆等地区农商银行调研,通过学习考察和对比,在思想观念、工作作风等方面找差距、比不足,在发展路径、推进举措等方面取真经、谋实招。二是全面系统,充分讨论。要求全辖机构围绕“如何推动高质量发展”展开专题讨论,城区支行主要围绕如何当好完成各项经营目标任务的排头兵和转型升级的急先锋开展讨论;农村支行主要围绕如何服务乡村振兴战略、支持乡村经济发展开展讨论。截至8月末,全行共开展不同层次的讨论50余场,形成调研报告20余篇。三是健全体系,完善创新。通过讨论,引导管理人员把时间和精力集中到全行各条线业务的体系建设上来,认真谋划、主动作为,切实以市场为导向,以客户为中心,创新机制、创新方式、创新产品、创新管理,以创新的手段来解决改革和发展中的矛盾与难题。

聚焦痛点问需问计,深耕服务补齐短板。一是上下问计找发展短板。主动与省联社、市委市政府、人民银行、银监部门对接,征求业务发展、改革转型、市场乱象整治和党的建设等各方面的意见建议,争取政策、资金、技术和信息等方面的支持;结合“走帮服”“阳光金融”“精准扶贫”等工作,深入基层一线开展调查研究,把群众、客户的“金点子”带上来、用起来。二是征询企业找服务短板。定期组织召开企业家座谈会,结合“千企百亿”“春风送暖千企行”活动,征询金融机构如何更好地服务实体经济等方面的建议和意见,不断提高服务效率,精准激发企业活力。三是专家把脉找质量短板。利用研讨会、座谈会、讲座等形式,邀请专家学者为发展把脉问诊,形成《如皋农商银行进一步加大对新型农业经营主体金融支持力度的难点与建议》《支持乡村振兴 开启农村金融高质量发展新征程》等调研文章3篇。

从严从速立行立改,化虚为实催化转换。一是找准根源、除掉病灶。针对解放大讨论思想活动中查找出来的问题,坚持刀刃向内,从思想深处厘清症结、对症下药,结合本行的工作实际,逐一研究并制定相应的整改措施。二是倒排时间、积极推进。在正确把握发展大势、全面审视自身发展、科学分析对标对象的基础上,按照高质量发展要求,研究确定追赶超越的战略目标、具体路径、关键举措,排出“路线图”“任务书”“时间表”。三是奖罚并举、狠抓落实。对大讨论活动中涌现出的先进单位及个人进行嘉奖,对活动成效较差的单位及个人进行通报批评,并将参与活动情况纳入年度干部履职能力考核、综合考评的重要内容。

三、提振精气神,破解前进难题

提振精神,点燃发展新引擎。一是容错纠错,鼓励激励。组织全行管理人员学习了中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、省委鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”文件,在全行组织开展“进一步解放思想,激励新时代新担当新作为”专题组织生活会,激励全行党员干部在推动新时代高质量发展上敢于担当、主动作为。二是加强培训、锤炼本领。分批组织管理人员赴苏州大学、南京大学开展管理能力提升培训活动,通过系统的学习提升党员干部在业务创新、员工行为管理、投诉处理、团队建设等方面的能力,做到发展趋势把得清、矛盾焦点看得深、思路举措谋得准、工作推进抓得实。三是调整状态、凝聚合力。以支部建设为抓手,积极开展“农商大讲堂”“不忘初心跟党走·牢记使命勇担当”主题演讲比赛、“寻找红色印记、重温革命精神”等活动,引领全行党员干部不忘初心,砥砺向前,全身心投入到高质量发展上来,大力提振“遇到矛盾就兴奋、碰到困难就迎上”的精气神,一个声音喊到底、一鼓作气干到底,实现了阵地共建、资源共享、优势互补、凝聚合力的效果。

提质增效,锤炼发展新作风。一是刚性落实“两个责任”。不断健全党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”的四责协同机制,把强化责任担当作为工作闭环达效的重要保障,严格落实“季度考核、年终考评”的督查考核机制,压紧压实责任。二是牢牢抓住“关键少数”。进一步发挥好“关键少数”的带头作用,通过多个轮次的讨论活动,要求班子成员坚持以上率下,带头谋划工作思路和具体措施,狠抓工作推进和落实,既当好“指挥员”,又要做好“主攻手”,形成以“关键少数”带动“绝大多数”的良好导向。三是持之以恒正风肃纪。以思想解放大讨论为契机,全面加强干部作风建设,引导教育全行党员干部保持求真务实的工作作风,进一步明确解放思想的落脚点是推动工作,时刻牢记各项考核指标,并在此基础上做好各项自选工作,抓好落实。认真组织学习贯彻中央八项规定精神及省联社二十项规定,紧盯顶风违纪行为,精准用好“四种形态”,突出抓早抓小、防微杜渐,实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度

提升活力,注入发展新动能。一是匡正选人用人风气。坚持正确的选人用人导向,进一步发挥党组织在选人用人中的领导把关作用,为改革发展提供人才支撑。在人才的选拔上解放思想,认真落实“20字”好干部标准,健全考核体系,强化结果运用,切实加强干部队伍建设。二是创新塑造品牌形象。积极拥抱IP+时代,上线IP卡通形象,设计出包括动态表情包、资讯条漫、TVC动画广告片等一系列专属于如皋农商银行的IP形象。通过不断完善IP化下的周边衍生产品和线上线下结合模式,通过创新思维,颠覆固有传播模式,满足更多维度的市场实际需求,促进如皋农商银行品牌发展。三是打造人本企业文化。在企业文化的塑造中突出“人本理念”,举办形式多样的业务竞赛活动及文体活动,激励全员干事创业的激情;关爱帮扶困难职工,为员工解决实际困难,召开员工子女新入学大学生座谈会,把组织的关爱送到员工身边,传递和凝聚企业的亲和力,使员工以感恩的心投入工作,凝聚起支撑企业发展的强大合力。

 

附件下载:




电话:010-68981196 通用网址:中国农村金融网 网络实名:中国农村金融网

中华人民共和国电信与信息服务经营许可证:京ICP备12018315号-1 中国农村金融网版权所有