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    发布时间:2018-11-07 15:19:32     文章来源:原创     点击量:259

深扎根系成大树 刺桐花红映三农

——中国农业发展银行泉州市分行根式工作法强党建促发展

 

中国农业发展银行泉州市分行成立于199612月,是唯一驻泉州的政策性金融机构,下辖晋江、惠安、安溪、南安、石狮、德化6个支行。近年来,市分行党委在省分行三亮四创五强化党建工作意见指引下,围绕打造市分行“五同三实四作为党建工作品牌,深入探索根式工作法,推动支农事业绿树成荫。市分行及辖内支行先后荣获全国工人先锋号”“五四红旗团支部全国金融五一劳动奖状”“模范职工之家“企业文化建设先进单位”140多项荣誉称号,资产质量持续保持优良,资产规模及综合绩效考评均居全省系统前列。

厚植根基   旗帜鲜明抓党建

标规范建阵地整合资源、搭建平台,建成一馆一园两基地(党建品牌馆、党群“心”家园、业余党校教学基地和廉政教育基地),集党委会议、党组织活动、党员学习教育、党员服务中心等为一体,让党组织有固定场所,党员有共同家园。推动支部党建工作室建设,打造了晋江支部初心走廊、南安支部悦心书吧、安溪支部文化走廊惠安支部线上+线下学习平台等一批党建阵地。依托载体拓空间。充分依托省分行党建工作平台,把各支部连在线上,实现三会一课、党员积分管理、党费缴交等规范化管理。积极创办《党建专刊》《刺桐青年说》《敢拼·财会赢》等刊物,推广经验、宣传典型。配置多方资源搭建网上图书馆,为党员职工提供一站式数字共享资源。创新形式强吸引。组织开展一次点评会、一批先锋岗、一场宣会、一堂微党课、一部微视频七一主题系列活动,举办党旗领航·比学并进党建交流会、党旗领航·书记之问现场沙龙,依托闽农发e学堂录制25员工新声音十九大大家谈微视频,不断培厚良好的政治生态土壤和正气充盈的党内文化。

茁壮根干   凝心聚力强班子

做强品牌。强化市分行党委提出的跟党同心、与国同梦、与农同魂、政银同轴、上下同频五同理念信贷支农落实、精细管理做实、团队作风踏实实作风以及党委主导显作为、纪委监督敢作为、支部堡垒强作为、党员先锋善作为四作为党建工作品牌建设,用品牌新活力,引导党员职工紧跟党走。健全机制。按照党委班子成员“五带头六表率的要求,重新修订《泉州市分行党委会工作规则》《市分行机关办公规定》等制度,提升把关定向的领导力;编制《党建工作手册》,梳理流程、整合制度,有效落实管党治行的主体责任。立矩推行教育启廉、活动育廉、监督明廉、制度守廉、明纪警廉五廉工作法,把好信贷、财务、人事等廉洁关。建立月巡察、季督查、半年点评、年度考核党建工作量化考核机制,开展党旗引领·贷动前行”“争创最优条线·服务高质发展劳动竞赛等活动,推动贷后检查与党建督导同步开展,市分行、南安市支行分别获评总行贷后管理年活动先进单位” “2017年度信贷全流程标准化管理示范行完善服务。以高质量服务乡村振兴战略为主线,建立党委委员挂包支行协调机制,借助践行严实作风·蹲点帮扶基层主题活动大力推行五个一基层服务法,即开展一次业务营销、召集一次员工座谈、组织一次谈心交心、安排一次走访慰问、进行一次分析研究。按月开展行长接待日,按季开展党工团联合接待日,帮助解决基层困难;行领导亲自挂帅,通过呈报《政策性银行专报》《呈阅件》《信贷支农情况报告》等,及时把政策规定、支持重点、工作成效向党政领导汇报传导,抢抓晋江承办“世中运”的有利时机,第一时间推动省分行与晋江市政府签订战略合作协议,借助政府的组织优势推动业务发展。

发达根支   强基固本筑堡垒

支部路子。积极探索基层党建与当地资源禀赋、业务发展相结合的路子,组织拍摄党建宣传微视频、编创品牌小故事。开展高质量发展·支部我有责活动,实施支部结对·特色共促联建帮扶,引导支部对标看齐,以强带弱。支部品牌。辖内各支部将地方禀赋融入党的建设,深挖内涵,全力打造属于自己的品牌工程:晋江市支行党支部结合“爱拼才会赢”的城市经验提炼“敢拼会创”精神,惠安县支行结合当地工业产业特色提炼“惠女与工匠精神”,南安县支行党支部结合民族大爱提炼爱国爱乡的“成功精神”,安溪县支行党支部结合特色茶乡文化提炼“茶人匠心”精神等,传承创新、各具特色。支部模式。坚持问题导向,积极探索有效发挥党支部作用的工作模式。惠安支行党支部创新党建5+支部工作法,建立党建+特色,党建+线上,党建+工程,党建+清单,党建+业务工作模式,被总行评为支部工作法十佳示范案例。南安支行党支部着力打造党建+全面规范化管理党建样板,在全省系统基础管理工作现场会接受观摩。晋江支行党支部按照五有要求(有主题、有灵魂、有抓手、有载体、有成效),强化政银协作织密项目支农网络。

茂实根须   扎根三农带队伍

抓教育。探索建立微课堂、微解读、微交流、微典型、微行动微党员教育模式,按照学习培训+身边老师+辅导帮助+机制保障的思路,加快青年员工的教育管理。坚持每日一练提升技能、每周集训抓小补弱,每月一考夯实基础,每季一测比学赶超,营造党员学习教育浓厚氛围。20172018上半年连续2次获得全省财会技能竞赛第二名。抓激励。实施新员工125岗位培养计划和青年员工5123人才培养目标,制定《加强县级支行中层干部队伍建设的实施意见》,通过选拔10名青年员工加入省分行青年干部人才库,吸收16名优秀团员青年加入党组织,有效落实双培养(将党员培养成骨干,将骨干培养成党员)计划。多名党员员工获评全国金融“青年服务明星”、总行“金融服务能手”“贷后管理年活动先进个人”等荣誉称号。抓引领。深入开展“三最”评选活动,营造学先进、赶先进浓厚氛围,目前已按季评出“最强支部”5个、“最好党员”“最美员工”各25名;围绕大干90天·实现开门红业务推进活动、夏季增存竞赛活动,成立项目营销评审党员突击队,深入基层做好支农项目问题攻坚。抓成效。201610月新班子组建以来,累计获批中长期贷款项目64个、金额375.15亿元,实现投放161.6亿元,累计轮入政策性粮油储备56万吨,支持仓储设施建设53万平方米,农村路网建设300多公里,加固新建防洪堤80公里,河道整治清理65公里、污水管网铺设86公里,安置房建设205万平方米,增加农民就业约10500人,带动近万户农民年增收2万元,得到了市委市政府主要领导多次批示肯定。

一分耕耘一分收获,20188月,农发行泉州市分行各项贷款余额首次突破300亿元大关,达305亿元;各项日均存款余额首次突破80亿元大关,达82.3亿元;辖内晋江支行贷款余额首次突破100亿元大关,达100.03亿元;成功注册农发行系统首笔非金融债券融资工具承销业务15亿元,资产负债均实现历史性突破。(农发行泉州市分行 郑立)

 

 

 

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