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    发布时间:2018-07-03 14:58:01     文章来源:原创     点击量:277

山西黎城农商银行:三大文化提升软实力

 

 

山西黎城农商银行不断加强企业文化建设,全力加强以党建文化、开放文化、转型文化为重点的企业价值体系建设,丰富农商银行企业核心价值观,实现文化与业务发展有机融合,在增强员工凝聚力、发展向心力中,提升企业转型内生动力。

做优党建文化 沉淀转型发展精神底色

该行依托县域、周边较为丰富的红色文化基地,定期组织员工深入纪念馆、烈士陵园、抗战遗址等地方接受传统的党性教育,并组织广大党员、入党积极分子开展听党训、诵党章等活动,让党务知识与党员学习凝为一体。同时,借助党员示范岗评选、先进基层党支部建设、“十九大”学习心得交流会等主题活动,丰富拓展主题党日、流动党课等内容,实现自学与引导的相结合。此外,为进一步增强党建活力,该行推行“一支部一品”建设,将党支部建设与脱贫攻坚、小微服务、乡村振兴等主题结合,为党建赋予新内涵,并实行“党建五融入”工作法,即将党建融入总行、网点重大决策,业务难点创新攻关,团队建设凝心聚力,标杆网点、特色党支部建设开展,让党建文化与农商银行发展有机结合,实现有机统一。

打造开放文化 实现内拓与外延的有机融合

该行全力推进思想开放,借助“青年大讲堂”“晨会大家谈”等活动,实现机关与基层、业务知识与思想交流的有机结合,并借助外出实地学习、外聘教师专项培训,实现心灵与思想解放的有效统一,激活思想积极分子,迸发业务发展潮流;积极推动业务开放,开展“走出去”活动,主动深入网点周边企事业、新型农业经营主体、个体工商户进行业务沟通,调研、了解客户服务需求,并在借鉴瑞丰银行等标杆银行产品体系、分析现有产品架构的基础上,新增林权抵押贷款、“融易贷”“幸福贷”等信贷服务类产品,提升业务开展活力;积极推动服务开放,重点加强客户联谊活动开展常态化机制建设,持续推出“插花沙龙会”“朗读沙龙会”“亲子手绘风筝”等客户联谊活动,有效增强客户黏度,同时,不断优化社区网点布局、提升社区服务方式,借助主题银行建设、联合开展爱心义诊、建设社区金融知识宣传点等活动,将农商银行服务融入到社区、客户群体中,倾力打造身边好银行。

发力转型文化 为转型发展凝聚更多文化源泉

围绕“支农支小支微”主题,该行以农商银行改制为契机,通过内部员工专题调研+外部公司系统挖掘,以企业识别标志、宣传语等方式,进一步明确服务“三农”排头兵、小微企业“娘家人”企业精神在内的企业文化体系,让服务小微企业有机融入到业务发展过程中。同时,该行加强“背包银行”企业文化落地生根,通过持续开展贫困户、普通农户、个体工商户等群体的“三个全覆盖”工作,开展“晋享e付”“晋享生活”等网格化营销,稳妥实施“农村金融综合服务站”为支点的乡村振兴建设规划,让员工走进乡村、进入农户,并借助企业内部简报、微信公众平台、业务通报等形式,进一步强化方向引导、支持,实现“背包精神”与新形势下的业务发展有机融合。(山西黎城农商银行 郭科伟)

 

 

 

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