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    发布时间:2019-01-10 14:49:13     文章来源:原创     点击量:420

情相送

 

  如果说平凡人的伟大是一辈子坚持做好一件事,那父亲绝对算得上其中的翘楚。年近七旬的他,自22岁上班以来,就在农信社。摸爬滚打了近40年,父亲把自己所有的精力和时间都寄放在信用社。四季轮回中,许多喜怒哀乐和悲欢离合都湮灭了,只有从青春韶华到双鬓苍苍的人生轨迹中,依稀可以撷取点滴片段的回忆。就在这回首过往的过程中,父亲叹息着岁月易逝、难以追回。幸运的是,仍有一柜子珍藏的在信用社工作时的衣服可供父亲缅怀。

  第一件衣服是纯黑布料的列宁装。“这是我刚进信用社时,你爷爷给买的”,父亲慢慢摩挲着,“这两个胳膊肘打的补丁是你奶奶缝的,为的是不磨坏衣服”。1971年,从银行中专学校毕业的父亲被分配到利辛县南关信用社,成为众人羡慕吃公粮的干部。因为自小吃苦,父亲很珍惜这份来之不易的工作。那时的他,天不亮就骑车下乡,走村入户,随身带着的黑色皮革包里装着存贷款凭证,走到哪就在哪办公,打麦场、田地边,都留下了他的身影,天黑回到社里,还要伏案记账、整理凭证,崭新的衣服很快就在两肘处磨得发亮,怕衣服磨坏,奶奶就帮父亲打了两个颜色相近的补丁。“那时的人都很热情,到哪个村哪个家里,大家都会端上热水,赶上饭点,还会留客吃饭,”父亲感慨地说,“我穿的这件衣服就像是个信号,隔老远,村里人看到了,大家都会相互打招呼,集中到村口办业务。因为走得勤,我基本上能摸清楚乡亲们的情况,姓名家庭啥的都门儿清。”

  ▲父亲的列宁装

  在南关信用社工作了9年,吃苦耐劳、秉性耿直的父亲因为业务精、人缘熟,被县里农行的领导看中,独挑大梁,筹建彩虹储蓄所。这时的父亲已为人父,和爷爷奶奶也分了家。母亲看到父亲那套列宁装破损的厉害,就张罗着为父亲亲手做了一件衣服。几乎是泡在单位的父亲,没有操心这些,他穿着母亲缝制完又托人打浆过的灰色中山装,选址、建房、装修、买办公家具、招人……整日忙个不停,就连吃饭都是母亲做好送过去。那时压力挺大的,没干过啊,想过会很难,但没想到会这么难,什么都得操心,什么事情都得想到,父亲的语气满是庆幸,但不管怎样,还是干成了”。在父亲的努力下,南关信用社下辖的第一家彩虹储蓄所挂牌了。开业那天,父亲穿着那套灰色的中山装,笑容在镜头下定格。储蓄所营业后,父亲担任了所长的职务,他仍然没有改变工作方式,经常骑着车子,走街串户,上门为客户办贷款、换零钱。日晒雨淋下,父亲的中山装开始变色泛白,他却浑然不在意,依旧穿梭在大街小巷、村头庄尾中……

  ▲父亲的中山装

  改革春风劲吹,全县信用社有了自己的大家庭,利辛县联社成立了。父亲也从储蓄所被调到春店信用社担任副主任。看到衣服确实不能穿了,父亲才购置了自己的第三套衣服,是两件的确良衬衫和一件雪花呢黑色毛料大衣。为此,父亲心疼了很久。衣服,父亲穿的格外爱惜,只有在县联社开大会、到市里受表彰的时候,父亲才会把这件衣服穿上。平时上班下乡,父亲的身上依然是过去的旧衣服。用他的话说,念旧是这代农信人流淌在血液里的品格,旧衣服自己穿着得劲,乡亲们看着也亲。后来,随着信用社业务发展得越来越好,接触的私营业主和小微企业老板逐渐增多,父亲的工作重心也转移到贷款发放上。尽管不舍得,但根据联社的规定,父亲也开始注意起自己的着装和仪表来。每次到企业做贷前调查和贷后检查的时候,父亲就把自己购置的衬衫和大衣穿上,为的是给客户留下专业印象,也体现对客户的尊重。时间长了,那两件的确良衬衫领口都有了裂口,大衣也不再挺括,父亲就让母亲把裂口缝上,又找人重新将大衣浆洗了一番,依然穿了近三年。

  与农行脱钩后,信用社迎来了发展的黄金时期。人民银行托管后,县联社有了更多的优惠政策,管理也走上了正轨。父亲因为工作能力强,被短暂借调到了联社,从事业务拓展工作。新的平台,正值壮年、精力充沛的父亲有了充分施展才能的机会。他参与制订了联社的各项业务规定和操作流程,并奉命筹组了防控风险的部门,受到了省市人行的多次表彰。工作职责的转变,带给父亲的除了成就感外,更外化的就是着装的变化。作为一级机构,县联社承担着对全县所有信用社、分社和储蓄所的指导、管理职能,因而对工作人员的仪容都有着明确的要求,作为借调干部的父亲也不例外。在这种情况下,他购买了自己人生中的第一件西服。穿着这件大垫肩、双排扣的西服,父亲到企业厂房现场调研过、到偏远农户家中服务过、到特困员工房间里慰问过,也出席过阜阳市农信系统年度表彰大会、戴过大红花、捧过红艳艳的烫金荣誉证书。父亲这辈子在农信系统最辉煌的日子,是这件藏蓝色的西服陪他走过。迄今在家中,父亲视若珍宝的相册里,穿着这件西服拍下的照片最多。

  ▲父亲在学习最新金融知识

  随着改革的逐步深化,省联社成立了,全省83家农信社有了统一的平台。在大平台、小银行战略指引下,农信社走上了现代化、专业化的科学发展道路。在省联社统一指导下,利辛县联社完成了央行专项票据兑付,减轻了沉重的历史包袱;上线了核心业务系统,告别了手工记账的历史;相继开展了流程银行建设、标准行社创建等工程。这时的父亲已经结束了借调,到东关信用社担任主任。业务日新月异,已届退休的父亲仍在孜孜不倦的钻研联社新推出的产品,只是精力和知识都跟不上了。业务发展的红利首先体现在员工的福利上,联社为在职的员工定制了职业装,包括西服、领带、衬衫和羽绒袄等。四季更替中,每个员工都有着对应的穿衣,父亲自不例外。订做的工装,既合身又美观,父亲很爱穿。社里的老员工越来越少,高学历的年轻员工正逐渐挑起大梁。一辈子都在农信工作的父亲并没有撂挑子,他仍然用自己的经验带着新入社的员工少走弯路。年老的父亲最喜欢的是联社开大会,他看着穿着整齐划一的新老员工,觉得这是最美的风景。

  父亲工作服的变化就是改革四十年的变迁史。改革四十年,农信五十年,生在新中国的父亲,赶上了农信改革的每个时间节点。他们这一代农信人,吃大苦、耐大,却唯独没有享过太多的福。但是,他们不抱怨、不放弃,只因为他们心中有着坚定的信念和纯真的信仰,那就是农信人的“草鞋精神”和“背包精神”。值得庆幸的是,像我这样的新一代农金人,都或多或少的感受到父亲这代老农信人的精神,并沿着他们曾走过的路,继续一往无前的走下去,直到永久。

  (图文来源:安徽利辛农商银行李晓刚)

 

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